{"id":112,"date":"2023-08-26T09:43:59","date_gmt":"2023-08-26T09:43:59","guid":{"rendered":"http:\/\/po-r.de\/?page_id=112"},"modified":"2025-09-27T14:11:00","modified_gmt":"2025-09-27T14:11:00","slug":"agb","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.po-r.de\/en\/agb\/","title":{"rendered":"Terms and conditions"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n\n\n\n

Allgemeines
1.1 Unsere Dienstleistung
1.1.1 Die POR GmbH (nachfolgend „POR“ oder „wir“) bietet mit POR eine digitale
Karriereberatungsplattform f\u00fcr medizinisches Fachpersonal an. Diese bietet Ihnen als Interessent
die M\u00f6glichkeit, sich unter Anlage eines pers\u00f6nlichen Nutzerprofils kostenfrei auf der Internet-
Webseite www.po-r.de zu registrieren. Als Nutzer (nachfolgend „Nutzer“ oder „Sie“) haben Sie dann
die M\u00f6glichkeit auf der Plattform Ihren Lebenslauf zu hinterlegen und Ihre beruflichen
Karrierew\u00fcnsche anzugeben mit dem Ziel, dass:
a) unsere Karriereberater f\u00fcr Sie kostenlos ein Ihren Vorstellungen entsprechendes Stellenangebot
bei einem neuen Arbeitgeber finden und Sie dort zur Bewerbung vorstellen .
b) und\/oder unsere Karriereberater Ihnen fortlaufend kostenlos Tipps zur Optimierung Ihrer
Karriereentwicklung zur Verf\u00fcgung stellen .
c) und\/oder dass wir Sie in unserem internen Zeitarbeitsteam anstellen und danach im Rahmen
der Arbeitnehmer\u00fcberlassung an Unternehmen vermitteln (flexibles Arbeiten, nachfolgend
\u201eArbeitnehmer\u00fcberlassung\u201c).
1.1.2 Diese Allgemeinen Gesch\u00e4ftsbedingungen (nachfolgend „AGB“) enthalten die allgemeinen
Regeln f\u00fcr die Nutzung s\u00e4mtlicher im Rahmen der POR Services angebotenen Leistungen, welche
in Ziffer 5 dieser AGB n\u00e4her beschrieben werden. Eine jeweils aktuelle Fassung der AGB kann
jederzeit unter www.po-r.de eingesehen, heruntergeladen, gespeichert oder ausgedruckt werden.
1.1.3 Die jeweils aktuelle Datenschutzerkl\u00e4rung von POR, mit welcher wir Sie ausf\u00fchrlich \u00fcber die
Art, den Umfang und den Zweck der Erhebung und Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten
durch POR im Zuge der Nutzung unserer Leistungen und unserer Plattform aufkl\u00e4ren, kann
jederzeit auf der Webseite unter www.po-r.de von Ihnen abgerufen werden.
1.1.4 Unsere Plattform und unsere Leistungen werden im Folgenden zusammen als \u201ePOR
Services\u201c bezeichnet.
1.2 Name und Anschrift von POR
Ruteeb GmbH Anschrift:
Schneiderm\u00fchlerstr. 12 b, D-33605 Bielefeld
Internet-Domain: https:\/\/www.Po-r.de
E-Mail: info@po-r.de
Telefon: +49 0521 543 95420
Fax: +49 0521\u00a0949\u00a0355\u00a068
Der Gesetzlich Vertretungsberechtigte Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer: Dr. Nuseem Ruteeb
Handelsregisternummer HRB : 45103 , – Amtsgericht: 33602 Bielefeld am 08.12.2022.
1.3 Aufsichtsbeh\u00f6rden
1.3.1 Zust\u00e4ndige Aufsichtsbeh\u00f6rde im Rahmen der Arbeitnehmer\u00fcberlassung ist die Agentur f\u00fcr
Arbeit D\u00fcsseldorf.
1.3.2 Zust\u00e4ndige Aufsichtsbeh\u00f6rde in datenschutzrechtlicher Hinsicht ist Bettina Gayk , die
Landesbeauftragte f\u00fcr Datenschutz und Informationsfreiheit des Landes Nordrhein-Westfalen.
2 Leistungsgegenstand
Zwischen POR und dem Nutzer kommt, nach Ma\u00dfgabe der Regelungen von Ziffer 3.2 ein
Plattformvertrag zustande (\u201ePlattformvertrag\u201c); Gegenstand des Plattformvertrags ist die
Bereitstellung und Nutzung der POR Services \u00fcber die Plattform.
3 Nutzungsvoraussetzungen
3.1 Allgemeine Voraussetzungen
3.1.1 Die Nutzung der POR Services ist nur nat\u00fcrlichen, vollj\u00e4hrigen Personen gestattet.
Minderj\u00e4hrige und andere nicht oder nur beschr\u00e4nkt gesch\u00e4ftsf\u00e4hige Personen sind von der
Nutzung der POR Services ausgeschlossen.
3.1.2 Die Nutzung der POR Services setzt die Registrierung des Nutzers unter Anlage eines
pers\u00f6nlichen Benutzerkontos (nachfolgend \u201eAccount\u201c) auf der Plattform voraus.
3.1.3 Die Nutzung der POR Services setzt weiterhin einen Computer oder ein mobiles Endger\u00e4t
(wie beispielsweise Smartphone oder Tablet) mit Internetzugang und einer g\u00e4ngigen, aktuellen
und funktionsf\u00e4higen Browser-Software voraus.
3.2 Registrierung und Vertragsschluss
3.2.1 Pro Nutzer ist nur ein Account zul\u00e4ssig.
3.2.2 Zur Anlage eines Accounts f\u00fcllen Sie zun\u00e4chst die von POR auf der Plattform bereitgestellten
elektronischen Formulare vollst\u00e4ndig und korrekt aus. Anzugeben sind unter anderem Ihre Job-
Pr\u00e4ferenzen sowie Kontaktdaten.
3.2.3 Anschlie\u00dfend klicken Sie den Button \u201eKOSTENLOS ANMELDEN UND JOBANGEBOTE
ERHALTEN\u201c bzw. \u201eKOSTENLOS ANMELDEN\u201c oder \u201eJOBANGEBOTE ERHALTEN\u201c auf unserer
Plattform an und senden uns so Ihre Daten. Durch Anklicken dieses Buttons geben Sie ein
rechtsverbindliches Angebot auf Abschluss eines Plattformvertrages mit uns ab. Mit Anklicken
dieses Buttons akzeptieren Sie auch diese AGB und best\u00e4tigen, dass Sie unsere
Datenschutzerkl\u00e4rung zur Kenntnis genommen haben.
3.2.4 Mit der anschlie\u00dfend auf der Plattform dargestellten Begr\u00fc\u00dfung mit Erkl\u00e4rung des n\u00e4chsten
Schrittes nehmen wir Ihr Angebot an.
3.2.5 Sofern Sie sich \u00fcber unsere Webseite registrieren, erhalten Sie nach dem Klick auf den
Button eine E-Mail an die von Ihnen angegebene Adresse mit der Bitte um Best\u00e4tigung Ihrer EMail-
Adresse. Nach Best\u00e4tigung Ihrer E-Mail-Adresse durch Anklicken des auf diesem Wege an
Sie versandten Links ist Ihr Account aktiviert. Mit Ihrer E-Mail-Adresse und dem festgelegten
Passwort k\u00f6nnen Sie nach Abschluss der Registrierung auf Ihren passwortgesch\u00fctzten
Nutzerbereich auf der Plattform zugreifen.
3.2.6 Sollten Sie den Account nicht sofort aktivieren, wir aber Jobangebote vorliegen haben, die
auf Ihre im elektronischen Formular angegebenen Suchkriterien passen, kontaktieren wir Sie \u00fcber
die angegebenen Kontaktdaten, damit diese Gelegenheit nicht verstreicht und damit die
bestm\u00f6gliche Erbringung der POR Services gew\u00e4hrleistet wird. Einzelheiten zur Kommunikation
zwischen Ihnen und POR finden Sie unter Ziffer 4.
3.2.7 POR ist berechtigt, ohne Angabe von Gr\u00fcnden einen Vertragsschluss mit dem Nutzer
abzulehnen.
4 Kommunikation zwischen Ihnen und POR
4.1.1 Eins der zentralen Elemente der POR Services ist die Kommunikation zwischen Ihnen und
POR. Ohne Kommunikation und Abstimmung mit Ihnen k\u00f6nnen wir die POR Services Ihnen
gegen\u00fcber nicht erbringen. Dabei legen wir viel Wert auf eine einfache und effektive
Kommunikation mit Ihnen.
4.1.2 F\u00fcr die Kommunikation zwischen Ihnen und POR stehen die in Ziffer 5.2 der
Datenschutzerkl\u00e4rung beschriebenen Kontaktwege zur Verf\u00fcgung, wie beispielsweise Telefon und
E-Mail. Soweit Sie uns bevorzugte Kontaktwege angegeben haben, ber\u00fccksichtigen wir diese
selbstverst\u00e4ndlich bei der Kommunikation mit Ihnen.
4.1.3 In der Datenschutzerkl\u00e4rung finden Sie, \u00fcber die Angaben in diesen AGB hinaus, weitere
Einzelheiten zu den m\u00f6glichen Kontaktaufnahmen durch POR.
4.1.4 Bei Fragen und Anliegen zu dem abgeschlossenen Plattformvertrag oder zu einzelnen
Diensten oder Leistungen von POR k\u00f6nnen Sie sich jederzeit gerne auch \u00fcber die in Ziffer 1.2
genannten Kontaktwege bei uns melden.
5 POR Services
5.1 Vervollst\u00e4ndigung Ihres Bewerberprofils
5.1.1 Um die von POR angebotenen POR Services bestm\u00f6glich nutzen zu k\u00f6nnen, k\u00f6nnen Sie
jederzeit Ihre Profilinformationen auf der Plattform in den bereitgestellten elektronischen
Formularen Ihres Accounts durch weitere pers\u00f6nliche Angaben erg\u00e4nzen.
5.1.2 Voraussetzung f\u00fcr die Nutzung der meisten unserer Dienste, wie beispielsweise
Arbeitnehmer\u00fcberlassung (siehe unten Ziffer 5.2) oder Jobvermittlung (siehe unten Ziffer 5.3), ist
das Einpflegen eines aktuellen Lebenslaufes und der erforderlichen Urkunden (beispielsweise
hinsichtlich berufsqualifizierender Abschl\u00fcsse) auf unserer Plattform. Dies kann auch durch einen
unserer Karriereberater oder Dritte, wie Rekrutierungspartner, f\u00fcr Sie erledigt werden, wenn Sie
ihm entsprechende Dokumente \u00fcber einen Kontaktweg Ihrer Wahl zukommen lassen. Ihre
vollst\u00e4ndigen Profilinformationen einschlie\u00dflich eines aktuellen Lebenslaufs und der erforderlichen
Urkunden werden im Folgenden als Ihr \u201eBewerberprofil\u201c bezeichnet.
5.1.3 Um eine zeitnahe und effiziente Erbringung der POR Services zu gew\u00e4hrleisten, werden wir
Sie nach erfolgter Registrierung zum Zweck der Vervollst\u00e4ndigung ihres Bewerberprofils
kontaktieren.
5.1.4 Sie entscheiden selbst, ob Sie ein Bild von sich auf der Plattform hochladen bzw. uns \u00fcber
einen anderen Kontaktweg zukommen lassen.
5.1.5 Die im Rahmen der Vervollst\u00e4ndigung des Bewerberprofils angegebenen Daten und
Unterlagen werden von Ihnen zur Verf\u00fcgung gestellt. POR ist daher nicht verantwortlich f\u00fcr deren
Aktualit\u00e4t, Richtigkeit und Vollst\u00e4ndigkeit und sichert diese auch nicht zu.
5.1.6 Nachdem Ihr Bewerberprofil auf unserer Plattform komplett angelegt wurde, erhalten Sie
\u00fcber unsere Plattform Einsicht in den aktuellen Status der jeweiligen Bewerbungs- und
Vorstellungsprozesse (soweit relevant).
5.2 Arbeitnehmer\u00fcberlassung (flexibles Arbeiten \u2013 nur f\u00fcr national beurkundeten Kandidaten)
5.2.1 POR bietet unter den Voraussetzungen von Ziffer 5.2.2 eine Anstellung im POR eigenen
Zeitarbeitsteam an und vermittelt Sie dann im Rahmen einer Arbeitnehmer\u00fcberlassung in
Abh\u00e4ngigkeit Ihrer W\u00fcnsche flexibel und auch kurzfristig an dritte Unternehmen (\u201ePartner-
Einrichtungen\u201c). Dazu erfassen wir Ihr Bewerberprofil und pr\u00fcfen dann mit unseren Experten, ob
Sie mit Ihrer spezifischen Fachausrichtung in unser Team passen. Anschlie\u00dfend f\u00fchren wir dann
gegebenenfalls ein Bewerbungsgespr\u00e4ch mit Ihnen durch. Im Falle einer positiven Entscheidung
unsererseits hinsichtlich Ihrer Einstellung werden wir Ihnen den Abschluss eines Arbeitsvertrags
anbieten.
5.2.2 Um unseren Dienst zur Arbeitnehmer\u00fcberlassung nutzen zu k\u00f6nnen, m\u00fcssen zun\u00e4chst die
allgemeinen Nutzungsvoraussetzungen nach Ziffer 3.1 gegeben sein, auch m\u00fcssen ein Lebenslauf
und die erforderlichen Urkunden gem. Ziffer 5.1.2 eingepflegt worden sein. Zur Klarstellung weisen
wir darauf hin, dass hieraus kein Anspruch auf Abschluss eines Arbeitsvertrags mit POR entsteht.
5.2.3 Unsere Karriereberater werden Sie, soweit erforderlich, zu der Vervollst\u00e4ndigung Ihres
Bewerberprofils (soweit nicht schon erfolgt, siehe Ziffer 5.1.3), der Absprache Ihrer W\u00fcnsche bzw.
Pr\u00e4ferenzen und Ihres Suchauftrags sowie zum aktuellen Stand des Bewerbungs- und
Vorstellungsprozesses und seiner weiteren Koordination kontaktieren. Einzelheiten zur
Kommunikation zwischen Ihnen und POR finden Sie unter Ziffer 4.
5.2.4 Unseren Partner-Einrichtungen werden wir, sofern es dort passende freie Stellen gibt, Ihr
Bewerberprofil nur mit Ihrer Zustimmung vorstellen. Vor einer solchen Vorstellung kann Ihr
Bewerberprofil in anonymisierter Form, also ohne R\u00fcckschlussm\u00f6glichkeit auf Ihre Person, einer
Partner-Einrichtung mit passenden Stellen zum Zwecke des Abgleichs zur Verf\u00fcgung gestellt
werden, um im Detail \u00fcberpr\u00fcfen zu k\u00f6nnen, ob Ihr Profil tats\u00e4chlich auf eine Stelle passt.
5.2.5 Solange Sie den Dienst zur Arbeitnehmer\u00fcberlassung in Anspruch nehmen, wird POR Sie
kontaktieren und Ihnen neue Stellen zur Zeitarbeit vorstellen, die auf Ihre angegebenen
Pr\u00e4ferenzen, Ihrem Suchauftrag und dem zwischen POR und Ihnen abgeschlossenen
Arbeitsvertrag passen k\u00f6nnten.
5.2.6 Der Plattformvertrag besteht bei Begr\u00fcndung eines Arbeitsverh\u00e4ltnisses zwischen POR und
Ihnen unver\u00e4ndert weiter.
5.3 Jobvermittlung (Festanstellung)
5.3.1 POR bietet Ihnen im Rahmen der Jobvermittlung eine kostenlose Vermittlung von Voll- und
Teilzeitpositionen in Einrichtungen an, die passende Stellen zur Verf\u00fcgung zu stellen. Dabei
erfassen wir Ihr Bewerberprofil, um dieses dann passenden Einrichtungen vorzustellen und Ihnen
somit mit m\u00f6glichst geringem Aufwand zu einer neuen Voll- oder Teilzeitposition zu verhelfen.
5.3.2 Voraussetzungen f\u00fcr die Nutzung unseres Dienstes zur Jobvermittlung sind:
a) Die allgemeinen Nutzungsvoraussetzungen nach Ziffer 3.1
b) Das Einpflegen eines Lebenslaufes und der erforderlichen Urkunden gem. Ziffer 5.1.2
5.3.3 Unsere Karriereberater werden Sie kontaktieren, soweit erforderlich, zur Vervollst\u00e4ndigung
Ihres Bewerberprofils (soweit nicht schon erfolgt, siehe Ziffer 5.1.3), zur Absprache Ihrer W\u00fcnsche
bzw. Pr\u00e4ferenzen und ihres Suchauftrags sowie dazu, den aktuellen Stand des
Vorstellungsprozesses und seine Weiteren zu koordination.
Einzelheiten zur Kommunikation zwischen Ihnen und POR finden Sie unter Ziffer 4.
5.3.4 Um sicherzustellen, dass Ihr Bewerberprofil auf eine Stelle einer Einrichtung passt, kann Ihr
Bewerberprofil anonym, also ohne R\u00fcckschlussm\u00f6glichkeit auf Ihre Person, bei einer Einrichtung
vorgestellt und von uns mit der Einrichtung besprochen werden.
5.3.5 Um Sie nach erfolgreicher Durchsicht Ihres Bewerberprofils durch unsere Karriereberater bei
der jeweiligen Einrichtung vorzustellen und ein Vorstellungsgespr\u00e4ch und, soweit erforderlich,
einen Hospitationstermin zu vereinbaren, werden unsere Karriereberater Ihr vollst\u00e4ndiges
Bewerberprofil in Abstimmung mit Ihnen der entsprechenden Einrichtung zur Verf\u00fcgung zu stellen.
Die Weitergabe Ihres Bewerberprofils erfolgt immer nur mit Ihrer Zustimmung. Unsere
Karriereberater werden Sie daher vor jeder Weitergabe kontaktieren, um diese mit Ihnen
abzustimmen.
5.3.6 Solange Sie die POR Services in Anspruch nehmen und uns nicht mitgeteilt haben, dass Sie
gerade keine neuen Empfehlungen w\u00fcnschen, wird POR Sie in angemessenem Umfang
kontaktieren und Ihnen neue Stellen vorstellen, die auf Ihren Suchauftrag und Ihre angegebenen
Pr\u00e4ferenzen passen.
5.3.7 POR gibt keinerlei Zusicherung \u00fcber die Eignung, Verf\u00fcgbarkeit oder Qualit\u00e4t der
vorgeschlagenen Stellen. Keine der von uns zu den vorgeschlagenen Stellen \u00fcbermittelten
Informationen stellt eine verbindliche Zusage dar.
5.3.8 POR schuldet keinen Vermittlungserfolg, insbesondere nicht im Hinblick auf den Abschluss
eines Arbeitsvertrages. Ob nach einer Vorstellung ein Arbeitsvertrag zwischen Ihnen und der
jeweiligen Einrichtung, bei der wir sie vorstellen, zustande kommt, liegt im Ermessen der jeweiligen
Einrichtung. POR \u00fcbernimmt keine Garantie f\u00fcr den Abschluss eines Arbeitsvertrages.
5.3.9 POR erbringt keine Beratungsleistungen hinsichtlich eines zwischen Ihnen und einer
Einrichtung zu schlie\u00dfenden Arbeitsvertrags.
5.3.10 POR \u00fcbernimmt keine Haftung f\u00fcr die Wirksamkeit des zwischen Ihnen und einer
Einrichtung, bei der wir sie vorgestellt haben, geschlossenen Arbeitsvertrags. Wir haften auch nicht
f\u00fcr das Risiko, dass Bewerbungen abgelehnt werden, nicht oder verz\u00f6gert bearbeitet werden, noch
f\u00fcr die Richtigkeit von Dokumenten oder Informationen die Ihnen von der Einrichtung, bei der wir
Sie vorgestellt haben, zur Verf\u00fcgung gestellt werden.
5.3.11 Jegliche Informationen \u00fcber die Einrichtungen, bei denen wir Sie vorgestellt haben, oder
\u00fcber konkrete Stellen, sind keine Beratungsleistung gegen\u00fcber Ihnen, sondern dienen
ausschlie\u00dflich der Erleichterung Ihrer selbst\u00e4ndigen Entscheidung in Ihrer Arbeitsplatzwahl, auf die
wir keinen Einfluss haben.
5.4 Karriereoptimierung
5.4.1 POR bietet Ihnen im Rahmen der Karriereoptimierung auf Sie zugeschnittene Tipps und
Hinweise zur Entwicklung Ihrer Karriere an, wie beispielsweise Tipps zu empfehlenswerten
Weiterbildungen oder zu Schritten und Ma\u00dfnahmen, die Sie Ihren pers\u00f6nlichen Karrierezielen
n\u00e4herbringen k\u00f6nnen. Die Tipps sind nicht auf bestimmte Phasen Ihrer Karriere beschr\u00e4nkt,
vielmehr bem\u00fchen wir uns, Ihnen f\u00fcr jeden Abschnitt und f\u00fcr jede Situation Ihrer Karriere wertvolle
Hinweise zu geben. Dementsprechend erbringen wir diesen Dienst auch unabh\u00e4ngig von
erfolgreichen oder fehlgeschlagenen Jobvermittlungen (Ziffer 5.3) bzw. Bewerbungen zur
Arbeitnehmer\u00fcberlassung (Ziffer 5.2) sowie unabh\u00e4ngig von etwaig zwischen Ihnen und POR
bestehenden oder auch beendeten Arbeitsvertr\u00e4gen.
5.4.2 Voraussetzungen f\u00fcr die Nutzung unseres Dienstes zur Karriereoptimierung sind die
allgemeinen Nutzungsvoraussetzungen nach Ziffer 3.1
5.4.3 Um Ihnen die besten Tipps und Hinweise geben zu k\u00f6nnen und, um so unseren Dienst zur
Karriereoptimierung Ihnen gegen\u00fcber bestm\u00f6glich zu erbringen, werden wir Sie gegebenenfalls zu
einem Informationsaustausch zur aktuellen Marktentwicklung einladen. Die so erhaltenen
Informationen flie\u00dfen direkt in die weitere Erstellung von Tipps und Hinweisen f\u00fcr Sie ein.
5.4.4 Die auf Sie zugeschnittenen Tipps erhalten Sie \u00fcber einen Kontaktweg nach Ziffer 4.1.2 oder
in Ihrem pers\u00f6nlichen Nutzerbereich auf der Plattform.
5.4.5 POR gibt keinerlei Zusicherung \u00fcber die Eignung, Verf\u00fcgbarkeit oder Qualit\u00e4t etwaig
vorgeschlagener Ma\u00dfnahmen. Keine der von uns \u00fcbermittelten Informationen stellt einen
verbindlichen Ratschlag dar.
5.4.6 POR schuldet Ihnen keinen Erfolg im Hinblick auf die Optimierung Ihrer Karriere. POR
\u00fcbernimmt keine Garantie f\u00fcr den Erfolg etwaig vorgeschlagener Ma\u00dfnahmen.
5.4.7 Jegliche Vorschl\u00e4ge und Tipps zur Entwicklung Ihrer Karriere sind keine Beratungsleistung
gegen\u00fcber Ihnen, sondern dienen ausschlie\u00dflich der Erleichterung Ihrer selbst\u00e4ndigen
Entscheidung in der Arbeitsplatz- oder Fortbildungswahl, auf die wir keinen Einfluss haben.
5.5 Ende der Nutzung einzelner Dienste
5.6.1 Sie k\u00f6nnen uns jederzeit \u00fcber einen Kontaktweg Ihrer Wahl (gem. Ziffer 4.1.2) mitteilen, dass
Sie einzelne Dienste, wie etwa die Jobvermittlung oder den Erhalt von Tipps zur
Karriereoptimierung, nicht mehr w\u00fcnschen.
5.6.2 Das Ende der Nutzung einzelner Dienste nach vorstehender Ziffer 5.6.1 hat keinen Einfluss
auf den Bestand des Plattformvertrags als solchen.
5.7 Meinungsforschung zur Verbesserung unseres Angebots
5.7.1 Um unsere POR Services kontinuierlich zu verbessern, f\u00fchren wir gelegentlich Umfragen
durch; z.B. um eine direkte R\u00fcckmeldung zu unserer Servicequalit\u00e4t nach erfolgreicher oder nicht
erfolgreicher Vermittlung\/Bewerbung zu erhalten, oder um bessere Stellenvorschl\u00e4ge zu
generieren.
5.7.2 Zu diesen Umfragen erhalten Sie von uns jeweils eine Einladung (zu den Kontaktwegen
siehe Ziffer 4.1.2). Die Teilnahme an den Umfragen ist freiwillig.
5.7.3 Sofern Sie zwischenzeitlich bei POR zur Arbeitnehmer\u00fcberlassung angestellt wurden, wird
hiermit klargestellt, dass diese Umfragen im Rahmen des zwischen POR und Ihnen bestehenden
Arbeitsverh\u00e4ltnisses stattfinden. Die Teilnahme an den Umfragen ist jedoch auch dann freiwillig.
Sofern Sie nicht an den Umfragen teilnehmen, entstehen Ihnen hieraus keinerlei Nachteile.
6 Pflichten von POR und Erreichbarkeit
6.1 POR r\u00e4umt Ihnen mit Abschluss dieses Plattformvertrags ein einfaches, nicht \u00fcbertragbares
und nicht unterlizenzierbares Recht auf die Nutzung der Plattform in der jeweils aktuellen Fassung
f\u00fcr die Dauer der Laufzeit dieses Plattformvertrags ein. Dieses Nutzungsrecht ist auf eine Nutzung
\u00fcber Ihren Account beschr\u00e4nkt.
6.2 Eine durchgehende Erreichbarkeit der Plattform wird weder geschuldet, noch garantiert. Wir
behalten uns vor, den Zugang zur Plattform insbesondere aus Wartungs-, Sicherheits- oder
Kapazit\u00e4tsgr\u00fcnden zu beschr\u00e4nken.
6.3 Wir behalten uns vor, die im Rahmen der POR Services kostenlos angebotenen Leistungen
einzuschr\u00e4nken oder zu erg\u00e4nzen. Sofern die in diesen AGB beschriebenen Leistungen in
erheblichem Umfang eingeschr\u00e4nkt werden sollen, werden wir uns bem\u00fchen, Sie hiervon im
Vorfeld in Kenntnis zu setzen.
6.4 POR wird die Software der Plattform laufend aktualisieren, erweitern oder ver\u00e4ndern,
insbesondere um auf ver\u00e4nderte Nutzerinteressen zu reagieren, um technische Fehler zu beheben
und neue Funktionen einzuf\u00fchren. Es besteht kein Anspruch auf Aufrechterhaltung der Software in
dem bei Vertragsschluss oder zu einem sp\u00e4teren Zeitpunkt bestehenden Zustand. POR beh\u00e4lt
sich das Recht vor, die Software bzw. die POR Services nur f\u00fcr bestimmte Betriebssysteme bzw.
nur f\u00fcr bestimmte Versionen von Betriebssystemen anzubieten.
7 Mitwirkungspflichten des Nutzers
7.1 Der Nutzer ist verpflichtet, bei der Registrierung seine Daten wahrheitsgem\u00e4\u00df und vollst\u00e4ndig
anzugeben.
7.2 Zur ordnungsgem\u00e4\u00dfen Abwicklung des Plattformvertrags ist es erforderlich, dass der Nutzer
relevante \u00c4nderungen seiner Daten, insbesondere seiner Registrierungsdaten wie Name, Anschrift
und weiterer Kontaktdaten POR unverz\u00fcglich mitteilt. Der Nutzer kann POR solche \u00c4nderungen
mitteilen, indem er die entsprechenden Daten in seinem Account auf der Plattform aktualisiert.
Sollte dies nicht m\u00f6glich sein, kann der Nutzer POR diese \u00c4nderungen \u00fcber einen Kontaktweg
seiner Wahl (nach Ziffer 4.1.2) mitteilen.
7.3 Es ist Nutzern untersagt
7.3.1 die Software der Plattform und die POR Services ohne ausdr\u00fcckliche Genehmigung von
POR zu anderen Zwecken als zu ihren eigenen, pers\u00f6nlichen, beruflichen Zwecken zu nutzen,
insbesondere nicht zu sonstigen gewerblichen Zwecken,
7.3.2 nutzerfremde Accounts ohne ausdr\u00fcckliche Erlaubnis des jeweiligen Dritten auf der Plattform
einzugeben,
7.3.3 Viren, Trojaner, W\u00fcrmer oder sonstigen Schadcode auf die Plattform zu schleusen oder dies
zu versuchen,
7.3.4 die Software der Plattform zu hacken, zu manipulieren oder dies zu versuchen,
7.3.5 Scripts und andere automatisierbare oder teilautomatisierbare Verfahren zur Nutzung der
Plattform einzusetzen,
7.3.6 Sicherheitsfunktionen der Plattform bzw. von POR zu umgehen oder eine Umgehung dieser
zu versuchen.
7.4 Sie sind bei Nutzung der Plattform bzw. der POR Services verpflichtet, die f\u00fcr Sie geltenden
Gesetze und Vorschriften zu befolgen.
7.5 Es ist Ihnen untersagt, Ihren Account zu vermieten oder anderweitig gewerblich zu nutzen, zu
unterlizenzieren oder in anderer Weise Dritten zur Verf\u00fcgung zu stellen oder auch die
Zugangsdaten an Dritte weiterzugeben, es sei denn, dies wurde von POR ausdr\u00fccklich erlaubt.
7.6 Sie sind verpflichtet, Ihre Account-Daten und Ihr Passwort geheim zu halten und vor dem
Zugriff durch unbefugte Dritte gesch\u00fctzt aufzubewahren. Sie verpflichten sich, die erforderlichen
Ma\u00dfnahmen zur Gew\u00e4hrleistung der Vertraulichkeit Ihrer Account-Daten und Ihres Passworts zu
ergreifen, zum Beispiel indem Sie ein sicheres Passwort aus Zahlen, Buchstaben und
Sonderzeichen verwenden und Ihr Passwort regelm\u00e4\u00dfig \u00e4ndern. Ist Ihnen Ihr Passwort
abhandengekommen oder stellen Sie fest bzw. hegen Sie den Verdacht, dass Ihre Zugangsdaten
von einem Dritten genutzt werden, m\u00fcssen Sie uns dies unverz\u00fcglich mitteilen und \u2013 sofern
m\u00f6glich \u2013 Ihr Passwort unverz\u00fcglich \u00e4ndern.
7.7 Bei einem Versto\u00df gegen die in dieser Ziffer 7 geregelten Mitwirkungspflichten ist POR
berechtigt, Ihren Account zu sperren. Entsprechendes gilt bei Vorliegen eines Verdachts auf einen
solchen Versto\u00df bis zur Kl\u00e4rung dieses Verdachts. Stellt sich dieser Verdacht als unbegr\u00fcndet
heraus, werden wir Ihren Account umgehend wieder entsperren.
8 Verg\u00fctung
8.1 Die Nutzung der in diesen AGB beschriebenen POR Services ist f\u00fcr Sie kostenfrei. Wir
behalten uns vor, die POR Services um zus\u00e4tzliche kostenlose oder optionale, kostenpflichtige
Funktionen zu erweitern.
8.2 Bei Nutzung der POR Services k\u00f6nnen Verbindungs- und \u00dcbertragungsentgelte anfallen, die
durch den jeweiligen Internetprovider bzw. Mobilfunkanbieters des Nutzers erhoben werden und
vom Nutzer zu tragen sind.
9 Laufzeit, K\u00fcndigung
9.1 Die Laufzeit dieses Plattformvertrages ist unbefristet und kann durch K\u00fcndigung vom Nutzer
oder POR mit einer K\u00fcndigungsfrist von zwei (2) Wochen zum Ende eines Kalendermonats
beendet werden, soweit nicht ausdr\u00fccklich eine abweichende Laufzeit vereinbart worden ist.
9.2 Das Recht zur K\u00fcndigung aus wichtigem Grund bleibt hiervon unber\u00fchrt. Ein wichtiger Grund
liegt insbesondere vor
a) wenn der Nutzer gegen seine Mitwirkungspflichten aus Ziffer 7 verst\u00f6\u00dft,
b) wenn der Nutzer keinerlei direkte Kommunikation mit POR w\u00fcnscht, da in diesem Fall POR die
POR Services nicht mehr im Sinne des Plattformvertrags erbringen kann.
9.3 Sie k\u00f6nnen den Plattformvertrag beispielsweise k\u00fcndigen, indem Sie sich \u00fcber einen
Kontaktweg im Sinne von Ziffer 4.1.2 an uns wenden. In Abh\u00e4ngigkeit des gew\u00e4hlten Kontaktwegs
behalten wir uns vor, zus\u00e4tzliche Ma\u00dfnahmen zur Authentifizierung zu ergreifen.
9.4 Dieser Plattformvertrag und damit Ihr Recht zur Nutzung der POR Services endet,
vorbehaltlich der Regelungen eines etwaig zwischen Ihnen und POR abgeschlossenen
Arbeitsvertrags, automatisch und unmittelbar, wenn Sie von POR die L\u00f6schung aller Ihrer im
Rahmen der Plattform gespeicherten Daten verlangen. In diesen F\u00e4llen bedarf es keiner
ausdr\u00fccklichen K\u00fcndigungserkl\u00e4rung durch POR.
9.5 Zur Klarstellung weisen wir darauf hin, dass bei einer Beendigung eines zwischen Ihnen und
POR etwaig bestehenden Arbeitsverh\u00e4ltnisses der Plattformvertrag nicht automatisch endet,
sondern unver\u00e4ndert weiterbesteht. Auch eine erfolgreiche Jobvermittlung f\u00fchrt nicht zu einer
Beendigung des Plattformvertrags, vielmehr besteht dieser auch im Fall der erfolgreichen
Jobvermittlung unver\u00e4ndert fort.
10 Haftung und Beweislast
10.1 POR haftet Ihnen gegen\u00fcber in allen F\u00e4llen vertraglicher und au\u00dfervertraglicher Haftung bei
Vorsatz und grober Fahrl\u00e4ssigkeit nach Ma\u00dfgabe der gesetzlichen Bestimmungen auf
Schadensersatz oder Ersatz vergeblicher Aufwendungen.
10.2 In sonstigen F\u00e4llen haften wir, soweit nicht in Ziffer 10.3 abweichend geregelt, nur bei
Verletzung einer Vertragspflicht, deren Erf\u00fcllung die ordnungsgem\u00e4\u00dfe Durchf\u00fchrung des Vertrags
\u00fcberhaupt erst erm\u00f6glicht und auf deren Einhaltung Sie als Nutzer regelm\u00e4\u00dfig vertrauen d\u00fcrfen
(so genannte Kardinalpflicht), und zwar beschr\u00e4nkt auf den Ersatz des vorhersehbaren und
typischen Schadens. In allen \u00fcbrigen F\u00e4llen ist unsere Haftung vorbehaltlich der Regelung in Ziffer
10.3 ausgeschlossen.
10.3 Unsere Haftung f\u00fcr Sch\u00e4den aus der Verletzung des Lebens, K\u00f6rpers oder der Gesundheit
und nach dem Produkthaftungsgesetz bleibt von den vorstehenden Haftungsbeschr\u00e4nkungen und
-ausschl\u00fcssen unber\u00fchrt.
10.4 Im Falle eines Datenverlustes wird die Haftung f\u00fcr die Wiederherstellung Ihrer Daten der
H\u00f6he nach auf die Kosten beschr\u00e4nkt, die notwendig sind, um die Daten wiederherzustellen, die
auch bei regelm\u00e4\u00dfigen und angemessenen Datensicherungsma\u00dfnahmen verlorengegangen
w\u00e4ren oder die auch bei fehlenden, regelm\u00e4\u00dfigen und angemessenen
Datensicherungsma\u00dfnahmen in sonstiger Weise aus maschinenlesbarem Datenmaterial mit
vertretbarem Aufwand rekonstruiert werden k\u00f6nnen.
10.5 Diese Haftungsbeschr\u00e4nkungen bzw. -ausschl\u00fcsse gelten auch f\u00fcr die Haftung der
Angestellten, Arbeitnehmer, Mitarbeiter, Vertreter und Erf\u00fcllungsgehilfen von POR, insbesondere
gelten sie zugunsten der pers\u00f6nlichen Haftung von Anteilseignern, Mitarbeitern, Vertretern,
Organen und deren Mitgliedern.
10.6 Eine \u00c4nderung der Beweislast zu Ihrem Nachteil ist mit den Regelungen oben nicht
verbunden.
11 \u00c4nderungen dieser AGB
11.1 Diese AGB k\u00f6nnen bei Vorliegen eines berechtigten Interesses von POR jederzeit ge\u00e4ndert
und an die neuen Umst\u00e4nde angepasst werden. Ein berechtigtes Interesse liegt insbesondere vor
im Falle einer \u00c4nderung der Gesetzeslage oder h\u00f6chstrichterlichen Rechtsprechung, der
Marktgegebenheiten, um an neue technische Entwicklungen anzupassen, um Regelungsl\u00fccken zu
schlie\u00dfen oder das Leistungsspektrum der Plattform zu erweitern.
11.2 Eine \u00c4nderung wird allen Nutzern sechs (6) Wochen vor Inkrafttreten der \u00c4nderung per EMail
ausdr\u00fccklich mitgeteilt.
11.3 Sofern der Nutzer der \u00c4nderung der AGB innerhalb von sechs (6) Wochen, beginnend mit
dem Tag, der auf die \u00c4nderungsank\u00fcndigung folgt, in Textform (z.B. Brief, Fax, E-Mail)
widerspricht, wird das Vertragsverh\u00e4ltnis unter den bisherigen Bedingungen fortgesetzt. F\u00fcr diesen
Fall ist POR berechtigt, das Vertragsverh\u00e4ltnis fristlos zu k\u00fcndigen, mit der Folge, dass Ihr Account
gel\u00f6scht wird. Bis zur Vertragsbeendigung gelten die urspr\u00fcnglichen AGB fort.
11.4 Die AGB gelten in der ge\u00e4nderten Fassung als vereinbart, wenn der Nutzer nicht innerhalb
dieser Frist form- und fristgerecht widerspricht oder k\u00fcndigt, oder nach Inkrafttreten der \u00c4nderung
die POR Services weiter nutzt.
11.5 POR verpflichtet sich, den Nutzern bei Beginn der Frist auf sein Widerspruchsrecht und die
Folgen weiterer Nutzung der POR Services in der Mitteilung \u00fcber die \u00c4nderung der AGB
besonders hinzuweisen.
11.6 Mit Zustimmung des Nutzers ist eine \u00c4nderung dieser AGB jederzeit m\u00f6glich.
12 Salvatorische Klausel
Sollte eine Klausel dieser AGB unwirksam sein, bleiben die \u00fcbrigen Klauseln davon unber\u00fchrt. Die
unwirksame Klausel gilt als durch eine solche ersetzt, die dem Sinn und Zweck der unwirksamen
Klausel in rechtswirksamer Weise wirtschaftlich am n\u00e4chsten kommt. Das Gleiche gilt f\u00fcr
eventuelle Regelungsl\u00fccken.
13 Anwendbares Recht und Sprache
13.1 Die Gesch\u00e4ftsverbindung zwischen dem Nutzer und POR unterliegt deutschem Recht unter
Ausschluss der Verweisungsnormen des Internationalen Privatrechts. Die Geltung des UNKaufrechts
ist ausgeschlossen.
13.2 Hat der Nutzer keinen allgemeinen Gerichtsstand in Deutschland oder in einem anderen EU
Mitgliedsstaat, ist ausschlie\u00dflicher Gerichtsstand f\u00fcr s\u00e4mtliche Streitigkeiten aus diesem Vertrag
der Gesch\u00e4ftssitz von POR ( Bielefeld ).
13.3 Die f\u00fcr den Vertragsschluss zur Verf\u00fcgung stehende Sprache ist Deutsch. Die ma\u00dfgebliche
Sprache f\u00fcr die Kommunikation zwischen dem Nutzer und POR w\u00e4hrend der Gesch\u00e4ftsbeziehung
ist Deutsch.
14 Aktualit\u00e4t dieser AGB
Diese AGB haben den folgenden Stand: September 2023 \u2013 Version 23.1.<\/summary>\n

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